Ngay sau khi kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kết thúc, WUJING bước vào mùa bận rộn. Trong các xưởng của WJ, tiếng gầm rú của máy móc, tiếng cắt kim loại, tiếng hàn hồ quang cứ vây quanh. Các đối tác của chúng tôi đang bận rộn với nhiều quy trình sản xuất khác nhau một cách có trật tự, đẩy nhanh quá trình sản xuất các bộ phận máy khai thác sẽ được gửi đến Nam Mỹ.
Vào ngày 26 tháng 2, ông Zhu, chủ tịch của chúng tôi đã nhận lời phỏng vấn với Central Media địa phương và giới thiệu tình hình kinh doanh của công ty chúng tôi.
Ông cho biết: “Trong thời kỳ kinh tế toàn cầu suy thoái, đơn hàng của chúng tôi vẫn ổn định. Chúng ta nên cảm ơn khách hàng vì sự hỗ trợ của họ và những nỗ lực to lớn của tất cả nhân viên. Và thành công của chúng tôi cũng không thể tách rời khỏi chiến lược phát triển của chúng tôi.
Khác với các bộ phận khai thác thông thường trên thị trường, công ty chúng tôi luôn tập trung vào thị trường từ trung cấp đến cao cấp. Để liên tục cải thiện và tối ưu hóa chất lượng sản phẩm của mình, WUJING đã đầu tư rất nhiều vào đào tạo nhân tài cũng như đổi mới và phát triển công nghệ.
Chúng tôi đã thành lập 6 nền tảng R&D cấp tỉnh, tập trung vào đổi mới sản phẩm tự động hóa và thông minh. Chúng tôi hiện có 8 công nghệ cốt lõi, hơn 70 bằng sáng chế được cấp phép trên toàn quốc và đã tham gia soạn thảo 13 tiêu chuẩn quốc gia và 16 tiêu chuẩn ngành ”.
Bà Li, Giám đốc Nhân sự của WUJING, giới thiệu: “Trong những năm gần đây, WUJING hàng năm đều đầu tư vào quỹ bồi dưỡng nhân tài và cải thiện đội ngũ của chúng tôi thông qua việc kết hợp đào tạo độc lập, hợp tác với các trường đại học, cao đẳng và giới thiệu nhân tài.
Công ty chúng tôi hiện có 59% tổng số nhân viên có trình độ trung cấp trở lên, trong đó có hơn 80 nhân viên R&D chuyên nghiệp. Chúng tôi không chỉ có những học viên cao cấp đã gắn bó với ngành khai thác mỏ hơn 30 năm mà còn có một lượng lớn các kỹ thuật viên trẻ và trung niên đam mê, đổi mới, táo bạo. Họ là chỗ dựa vững chắc cho sự phát triển sáng tạo và bền vững của chúng tôi.”
Thời gian đăng: Mar-04-2024